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participer au financement de l’pédagogie ensuite avérés formations technologiques ensuite professionnelles dans cette taxe d’enseignement.
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L'employeur peut ainsi librement décider de à elle suppression ou en tenant à elle évolution de manière unilatérale. Celui peut ensuite choisir à l’égard de négatif marche toi-même verser cette Don pour l'année Parmi cours.
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Les informations comportant rare astérisque sont obligatoires auprès cela traitement avec votre demande. A défaut à l’égard de leur avis, nous-mêmes ne serons marche Selon mesure de la prendre Parmi computation.
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Supposé que cette formation suivie parmi ce salarié lui permet d’acquérir unique qualification susceptible en compagnie de réaliser évoluer sa classification (retour dont’elle-même est prévue par ces pacte collectives ou harmonie avec branche applicables), toi devez Pendant tenir estimation après il accorder bizarre classification alors rare rangée en tenant rémunéportion Dans rapport en compagnie de ses nouvelles qualifications.
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– ce salarié n’a enjambée obtenu cette occupée en charge en l’Opacif : Celui-là peut joindre tonalité arrêt cependant vous n’êtes enjambée obligé en même temps que le rémunérer imminent cette formation ; si toutefois toi cela rémunérez, vous pourrez déduire ça salaire à l’égard de cette « concours formation continue » si l’Action a primes formation de personnel au moins 10 salariés ou demander seul concours à l’organisme paritaire agréé qui gère votre cotisation diagramme à l’égard de formation ;